OUTSOURCING VON PERSONAL
ANGEBOT VON CONQUEST CONSULTING
Entwickeln Sie die Aktivitäten Ihres Unternehmens und bemerken immer neue Aufgaben, die im Unternehmen auftauchen?
In den betrieblichen Aktivitäten des Unternehmens gibt es Bedürfnisse, die nur in bestimmten Perioden des Jahres erfüllt werden?
Die COVID-19-Pandemie hat Sie gezwungen, Ihr Personal zu reduzieren, und die anderen sind nicht in der Lage, alle Aufgaben zu erfüllen?
Suchen Sie nach Unterstützung, die einige Ihrer Mitarbeiter entlastet?
Die Lösung für jede der aufgelisteten Fragen ist das Outsourcing von Mitarbeitern. Ansonsten wird es als Arbeitnehmerleasing bezeichnet und besteht in der vorübergehenden Ausleihung von Experten für bestimmte Aufgaben in Ihrem Unternehmen. ConQuest Consulting bietet dieses Kooperationsmodell an!
OUTSOURCING CQC – Dienstleistungen
Die Spezialisten von ConQuest Consulting unterstützen Ihr Unternehmen sowohl bei allgemeinen administrativen und Bürotätigkeiten als auch bei spezialisierteren. Das breite Zusammenleben unserer Mitarbeiter wird sicherlich den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens entsprechen. Unsere Experten werden sich unter anderem um den Service kümmern:
CRM-Systeme,
Datenbanken,
die aktuellen operativen Aufgaben,
verkaufs- und mng-aktivitäten,
Durchführung von Primärforschung,
Analyse von Sekundärdaten.
Dies sind nur Beispiele für Aktivitäten, nach denen uns unsere Partner im Rahmen des von ConQuest Consulting angebotenen Outsourcings fragen. Professionalität, flexible Arbeitszeiten und Verfügbarkeit der Mitarbeiter sind nur einige der Vorteile des CQC-Outsourcing. Sagen Sie uns, was Sie brauchen, und wir sagen Ihnen, wie wir Ihnen helfen können!
OUTSOURCING CQC – Ihre Nutzen
Outurcing ist ein zunehmend beliebtes Modell der Zusammenarbeit. Die Vermietung von Mitarbeitern ist in erster Linie mit wirtschaftlichem Nutzen verbunden. Es ist nicht notwendig, ein kompliziertes Einstellungsverfahren durchzuführen, alle Leistungen für Arbeitnehmer zu erbringen und einen bestimmten Mitarbeiter in alle Unternehmensstrukturen einzuführen. Beim Outsourcing von Mitarbeitern handelt es sich meist um spezifische Aufgaben, die nach meist kurzer und sachlicher Einführung von Spezialisten durchgeführt werden. Die Vergütung eines solchen Arbeitnehmers wird in einem bestimmten Unternehmen als variable und nicht als fixe Kosten eingestuft, was ein zusätzlicher Vorteil für Arbeitgeber ist! Lassen Sie uns Ihnen helfen, die Kosten der betrieblichen Aktivitäten zu senken und die Effizienz der Unternehmensprozesse zu steigern!